人才战略

社会纳贤

社会纳贤

来源: 作者: 日期:2011-03-29 09:10:04 【字号

招聘岗位:

java软件工程师
  • 职责描述:

负责J2EE软件项目的需求分析、设计开发,负责公司核心产品线的研发等工作。

  • 职位要求:

1、精通Java语言,至少1年或以上Java+JSP开发经验,精通Java语言、Servlet、HTML/XML/CSS/Javascript等网页技术;

2、熟悉J2EE, 对J2EE架构有全面了解,熟悉JavaBean、Servlet、XML应用开发技术,可以进行底层的软件结构设计,至少参加过1个以上大型J2EE项目开发;

3、熟练使用Eclipse开发工具,至少具有一种以上应用服务器(WebLogic/WebSphere/Tomcat/JRun)的实际开发经验;

4、熟悉设计模式,熟悉Spring、Hibernate、Struts等常用框架,并至少精通其中一种框架的应用,熟悉EJB、JNDI、JDBC等J2EE技术;

5、熟悉至少一种大型数据库系统 (如:SQL Server,Oracle等);

6、必须要有很强的责任心,能承受较大的工作压力。

软件测试工程师
  • 职责描述:

1、具备软件开发能力和软件开发经验;

2、熟悉至少一门基本的编程语言,比如Java,C/C++等;

3、熟悉常用开发工具或操作系统平台包括windows、Linux、SQL Server、oracle等;

4、熟悉1种以上测试工具,掌握至少一门脚本语言;

5、具备软件工程和测试方面的理论知识和实战经验;

6、熟悉软件开发、测试流程及规范,根据项目需要编写良好的测试用例;

7、有较强的沟通交流能力,能在快节奏环境中工作,能和项目组成员有效沟通;

8、热爱测试工作,细心,有耐心,学习能力强,有团队合作精神。

  • 职位要求:

1、根据项目、产品规格和测试需求,编写测试方案、测试用例、测试脚本;

2、执行测试用例,提交BUG,并进行BUG跟踪和回归测试,直到BUG解决;

3、根据产品测试情况编写测试报告以及其他产品文档。

软件技术支持工程师
  • 职责描述:

负责公司软件产品的售前工作、在用户现场的实施、培训和初期的维护工作。

  • 职位要求:

1、熟悉各种主流软件技术,有协同管理、电子政务软件实施或项目管理经验优先;

2、在IT行业技术岗位1年以上工作经历,并具有1年以上项目实施经验;

3、熟悉关系型数据库,包括安装,调试;

4、熟悉Tomcat、Resin等应用服务器,包括安装,调试;

5、熟悉Windows,Linux,Unix等操作系统的安装与调试;了解基本的网络、防火墙知识;

6、熟练撰写各种常用系统集成方案;

7、有良好的沟通意识和表达能力,有很强的敬业精神和团队协作精神。

UI设计工程师(美术工程师)
  • 职责描述:

负责公司软件产品和项目界面的设计工作。

  • 职位要求:

1、热爱设计

2、有上进心、责任心、工作积极主动;

3、有良好的团队合作精神和沟通能力;

4、有一丝不苟、认真仔细、精益求精的工作态度;

5、具备较高的审美意识和创意设计能力;

6、熟悉网站设计流程、制作要求;

7、具有平面设计(美工)工作经历,有网站及软件界面设计经验   者优先;

8、熟悉平面设计软件的使用,能运用Photoshop设计网站、软件界面等;

9、了解css样式表,能运用Dreamweaver制作网页。会使用Flash等软件制作动画。

市场销售经理及商务人员
  • 职责描述:

1、建立、维护、扩大公司软件产品或项目的销售渠道,完成销售目标、销售计划;

2、按照企业计划和程序开展软件产品推广活动,介绍产品并提供相应资料;

3、与其他部门协调客户有关技术方面的需求,以保证及时满足客户要求,从而保持和扩大公司的市场份额;

4、与客户建立良好的关系,以维护企业形象。

  • 职位要求:

1、专科及以上学历;

2、有良好的表达及沟通能力;

3、有较强的市场推广及销售能力;

4、有一定的商务能力及综合能力;

5、在以往工作中,有较好的客户基础或业绩;

6、有良好的团队合作精神;

7、有软件或相关行业销售经验者优先。

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