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人才战略
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业务事业部副总经理
岗位职责:
1、全权负责部门业务,包括该业务领域的拓展、客户咨询规划、相关市场宣传和规划等;
2、完成公司业务销售指标200万元,承诺年薪10万,年销售额超过500万可升为总经理;
3、有权决定招聘员工、员工培养和淘汰;
4、有权自行确定部门内部的考核体系和激励机制。
任职条件:
1、大专及以上学历;
2、至少三年软件行业的从业经验;
3、具有一年以上政府类客户(或统计领域)相关的业务经验;
4、拥有丰富的社会资源,有政府类(或统计领域)的丰富客户资源者优先;
5、从事过电子政务类软件或网站群类软件的实施。
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